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紹介予定派遣の仕組み
紹介予定派遣とは
企業様の社員（正社員・契約社員）として雇用していただくことを前提とする派遣契約です。
派遣契約は最低6ケ月
お仕事を通じてスキル・相性等を判断できるのでミスマッチを防ぐことができるシステムです。
当社スタッフのご紹介
当社スタッフの社員雇用を 前提としてお仕事スタート。
派遣スタッフとして就業
企業様は社員採用の判断を。当社スタッフ側は入社の意思を確認する期間です。
最長６ヵ月
社員として就業
双方の意見が合意した場合に、入社決定。
私たちが架け橋となります。
例えば、企業同士のコラボレーションによる新たなビジネスチャンスの橋渡し等はいかがでしょう。もちろん双方の合意と徹底した個人情報管理により実現する事ですが多種多様な企業様とお取引させていただいている弊社にこそ、可能な役目ではないでしょうか。
【例えば】
・新たな配送ルートを安価に車輌込みで信用できる会社に任せたい。
・新たな顧客開拓をしたい。
FULLラインナップとお取引いただいている企業様をご紹介いたします。